演讲稿范文：掌握需求条理理论（逐日视察0386）文/樊荣强我们经常说人心难测。一方面，因为人心自己很庞大多变，所以难测；另一方面，也因为我们自己不明白如何测人心，也就是我们缺乏心理学知识。今天要跟大家先容一种测人心的方法——需求条理理论。这是由美国心理学家马斯洛提出来的。

他认为，人的行为是由其需求驱动的，而需求可以分为五个条理：生理需求、宁静需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。马斯洛的需求条理理论是他在1943年的一篇论文《人类激励理论》中提出的，在当初可谓独树一帜，和之前人们笼统地讨论人的需求差别，除了把人的需求分成五个条理之外，另有三个重要的突破：第一，个体发展生长的内在气力是念头，而念头是由多种差别性质的需求所组成。第二，五种需求像门路一样从低到高，某一层需要获得满足后，另一层需要才泛起；固然，可以变化，也有破例。

第三，在多种需求未获满足前，首先满足迫切需求；该需求满足后，后面的需求才显示出其激励作用。掌握需求条理理论的利益在于：第一，我们拿它作为一个工具，可以透过别人的行为表象，判断他处于什么需求条理。

第二，基于需求判断，接纳具有针对性的激励措施。第三，你再也不会感应人心难测，包罗以自己的判断。虽然马斯洛的需求条理理论也遭到了许多品评，但该理论问世后发生了深远的影响，险些在所有的治理学著作中都市讲到它，至今在企业治理、教育培训、人际关系等方面都有广泛运用。我是樊荣强，恒久致力于演讲与谈锋的研究与培训。

我经常会以一个常见的题目写一篇500-600字的漫笔，总共计划写200篇作为大家参考学习的演讲稿范文。我所遵循的基本规则是我所发现的“钻石规则”。我希望通过这些范文，更明确地告诉所有人，演讲稿就要这么写，演讲就是这么简朴。

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